没到期，让提前走，可以要求补齐工资吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不可以。r提前通知用人单位解除合同，等待期是用人单位安排人员接替工作，保持生产经营连续性，避免不必要损失的期限，用人单位放弃该权利，是对自己合法权益的处置。工资是劳动报酬，提前走没有付出劳动期间，不享有工资报酬。rr《深圳市员工工资支付条例》r第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月r的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支r付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。rr第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。r劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请离职。 4、若您在未按上述规定私自离职的，属于违法解除，用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的，要求以工资予以抵扣；但用人单位必须对相关损失进行举证，无法举证的，就不能直接扣发劳动者的工资。
劳动者辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。
-
没到期要还可以提前要款吗欠条时间没到一般不可以提前要款。当事人订立借款合同，借款人应当按照约定的期限返还借款。贷款人可以与借款人协商约定提前还款，提前返还借款的，应当按照实际借款的期间计算利息。
2021.02.20 150 -
-
-
辞职没到期可以要求提前走吗
劳动者辞职没有到期，用人单位是可以要求劳动者提前走的，只要用人单位足额按时的支付劳动者工资即可。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资
2022-03-03 15,340 -
劳务合同没到期员工可以要求提前结工资吗
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。
2022-10-22 15,340 -
辞工没到期,让提前走叫解雇吗?
你已经辞职的前提下，公司让提前走不是解雇。
2022-10-23 15,340 -
辞工没到期工厂让我提前走合法吗？
这个看你辞工单怎么样申请的，内容是什么，公司是否有同意你离职的具体时间。
2022-10-27 15,340
-
00:50
房东没到期要求搬走怎么赔偿房东没到期要求搬走后的赔偿，可以协商或者起诉决定。房屋租赁合同未到期，房东要求终止合同，租户可以选择和房东协商一致，解除合同，要求房东退还剩余租期内的租金，并且给与适当的违约补偿。如果双方当事人协商不成，或者一方不愿意协商的，那么可以通过法
3,606 2022.05.11 -
01:03
未到期借款可以提前起诉吗未到期借款，一般不可以提前起诉，这是因为根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，借款人负有到期偿还借款本金及利息的义务，如果借款人未按照约定偿还借款本金及利息的，贷款人有权向法院起诉以实现自己的债权。因此，一般情况下如果借款没到期的，贷
2,790 2022.04.17 -
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,267 2022.05.11
