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合同到期后未续签怎么办

2022-08-09 16:37

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2022-08-09回复

专业分析:

1、用人单位不与你续签劳动合同,应该支付你经济补偿金; 2、如果劳动合同到期后,你继续在该用人单位工作,那么劳动合同到期后未续签新劳动合同期间,应该支付你双倍工资;最多12个月; 3、主要保留好劳动合同,如果单位同意你不续签,要求该单位出具书面的加盖公章的通知。

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合同到期未续签但继续履行处理办法:劳动合同到期公司不予续签的,应根据在该单位的工作年限支付终止劳动关系经济补偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

合同到期未续签,但是继续履行的,如果该合同是劳动合同,视为双方重新建立了劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同;如果是其他合同,当事人另有约定的,从其约定。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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