女职工在月经期间的劳动保护
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根据《劳动法》，《女职工劳动保护规定》：女职工在月经期间，所属单位不得安排从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度劳动。根据《女职工禁忌劳动范围规定》，女职工在月经期间禁忌从事以下劳动：食品冷冻库内和冷水等低温作业的《体力劳动强度等级》标准中第三级体力劳动强度的作业《高处作业等级》标准中第二级（包括二级）以上的作业。根据《女职工保健工作规定》，女职工在100人以上的公司，应逐步建立女职工卫生室，健全相应制度，设立负责人管理，对卫生室管理人员进行专业培训。女职工每班不超过100人的公司，必须设置简单的温水箱和洗衣机。对于流动，分散岗位的女性员工必须分发一个自己的洗衣机。患有严重痛经和月经过多的女职工，在医疗和妇幼保健机构确诊后，月经期间可以适当给予1～2天的假期。
《女职工劳动保护特别规定》第十六条
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享受下列劳动保护： 1.禁止食品冷冻庫内及冷水等低温作业。 2.禁止《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业。 3.禁止《高处作业分级》标准中第二级(含二级)以上的作业。 4.患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。 女职工在100人以上的单位，应逐步建立女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理，对卫生室管理人员应进行专业培训。女职工每班在100人以下的单位，应设置简易的温水箱及冲洗器。对流动、分散工作单位的女职工应发放单人自用冲洗器。
女职工在孕期内可享有下列特殊的劳动保护：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动；其他。
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享受下列劳动保护： 1.禁止食品冷冻庫内及冷水等低温作业。 2.禁止《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业。 3.禁止《高处作业分级》标准中第二级(含二级)以上的作业。 4.患有重度痛经及
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