劳动合同法的法律基本原则都有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同法的基本原则有： 1、合法原则。指劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定； 2、公平原则； 3、协商一致原则； 4、诚实信用原则； 5、平等自愿原则，订立劳动合同应当是劳动者和用人单位出于自愿的结果。
《劳动合同法》的基本原则包括以下几个方面： 一、合法原则所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。 二、公平原则所谓公平，是指劳动合同的内容应当公平、合理，就是在符合法律规定的前提下，劳动合同的双方公正、合理地确立双方的权利和义务。公平是法律的价值选择之一，也是社会公德的体现。 三、平等自愿原则这个原则包含两个方面，一方面平等原则是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位上是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令与服从、管理与被管理的关系;另一方面自愿原则是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志，是双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加于另一方。根据自愿原则，任何单位和个人都不得强迫劳动者订立劳动合同。 四、协商一致原则协商一致要求用人单位和劳动者对劳动合同的内容达成一致意见。合同是双方意思表示一致的结果，劳动合同是合同的一种类型，也受到自由意志协商一致的制约。在订立劳动合同时，用人单位和劳动者都要仔细研究合同的每项内容，进行充分的沟通和协商，解决分歧，达成一致意见。 五、诚实信用原则诚实信用原则是我国民事法律原则中的帝王条款，具有重大的理论与实践指导意义。
-
劳动合同法的基本原则有哪些？订立劳动合同的基本原则是：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则等。用人单位招用劳动者，建立劳动关系的，应当依法订立书面劳动合同。
2020.04.26 87 -
合同法都有哪些基本原则合同法已失效，民法典的基本原则是：平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、合法原则。且当事人为民事法律行为时，不符合前述原则之一的，应当予以撤销或认定无效。
2021.01.17 177 -
我国劳动法都有哪些基本原则我国《劳动法》规定以下基本原则：公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则；按劳分配原则；男女平等原则；劳动者民主管理原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2020.12.20 339
-
劳动法都有哪些基本原则
劳动法有哪些基本原则： 1、基本原则。 劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。 2、劳动是公民的权利。 3、劳动是公民的义务。 4、保护劳动者合法权益的原则。
2022-12-05 15,340 -
《劳动合同法》的基本原则有哪些
1、合法原则：所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。比如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是《劳动合同法》对劳动合同形式的要求。如果是口
2022-07-18 15,340 -
劳动合同法的基本原则有哪些
1、合法原则：所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。比如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是《劳动合同法》对劳动合同形式的要求。如果是口
2022-06-25 15,340 -
劳动合同法的基本原则有哪些?
《劳动合同法》的基本原则包括以下几个方面： 一、合法原则。所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。 二、公平原则。所谓公平，是指劳动合同的内容应当公平、
2022-11-12 15,340
-
01:06
合同履行的基本原则有哪些合同履行基本原则包括全面履行原则、诚信履行原则和保护生态环境原则。根据我国民法典合同编的相关规定，合同当事人在履行合同时应当按照合同的约定全面地履行自己的义务，同时要遵循诚信原则，尽到相应的通知、协助和保密等义务。并且在合同的履行过程中还要
717 2022.06.15 -
01:28
合同的原则有哪些根据我国《合同法》规定，合同的原则主要包括了下面几点： 1、平等原则，意思是合同双方具有平等的法律地位，一方不能将自己的意志强加给另一方，不能强迫对方接受合同条款； 2、合同自由原则，意思是当事人有权自由决定是否订立合同，不受任何人的强迫和
6,052 2022.04.15 -
01:23
继承法的基本原则是什么继承法的原则 根据我国继承法的规定，继承法的基本原则包括了：1、保护公民个人的合法私有财产原则；2、权利与义务相一致的原则；3、继承权男女平等的原则；4、保护弱者、养老育幼的原则；5、继承人之间互谅互让、协商处理的原则；6、尽量发挥遗产效用
7,184 2022.04.15
