隐婚入职是否构成欺诈
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
隐婚入职不构成欺诈。因为婚姻状况与工作岗位并无直接相关性，所以这属于个人权隐私权的范围，如果单位以隐婚为由解除劳动关系的，属于违法解除劳动合同，须赔偿经济补偿金。
隐婚族入职不构成欺诈，欺诈的构成要件要求行为人进行的虚假陈述或者隐瞒的事实，是足以使相对人作出决定的重要事实。婚姻状况属于个人隐私，劳动者只对拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务。
-
隐婚入职是否构成欺诈罪？婚姻状况与工作岗位并无直接相关性，因此，单位知情权行使范围并不涉及到劳动者的婚姻状况。隐婚不能构成订立劳动合同时的欺诈，隐瞒婚姻状况的劳动合同继续有效。
2020.01.25 83 -
请问隐婚族入职是否构成欺诈隐婚族入职不构成欺诈。婚姻状况属于个人隐私，劳动者只对拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务，且婚姻状况并不影响劳动者胜任该项工作，并不构成欺诈。
2020.05.06 80 -
隐婚族入职构成欺诈吗隐婚族入职不构成欺诈，欺诈的构成要件要求行为人进行的虚假陈述或者隐瞒的事实，是足以使相对人作出决定的重要事实。 婚姻状况属于个人隐私，劳动者只对拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务。
2020.06.06 113
-
隐婚族入职是否构成欺诈
隐婚族入职不构成欺诈，欺诈的构成要件要求行为人进行的虚假陈述或者隐瞒的事实，是足以使相对人作出决定的重要事实。 婚姻状况属于个人隐私，劳动者只对拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务。
2022-05-16 15,340 -
隐婚族入职构成欺诈吗
隐婚族入职不构成欺诈，欺诈的构成要件要求行为人进行的虚假陈述或者隐瞒的事实，是足以使相对人作出决定的重要事实。 婚姻状况属于个人隐私，劳动者只对拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务。
2022-11-04 15,340 -
女职工“隐婚隐育”是否构成欺诈
女职工“隐婚隐育”不构成欺诈。 企业在录用女职工之时，有的HR会隐含的询问是否结婚及生育的打算，也有的会让女职工签署一份承诺或是声明，类似“我对以上个人资料（包括婚否及怀孕）的陈述全部属实，如有不实陈
2022-11-03 15,340 -
女职工隐婚隐育是否构成欺诈
女职工“隐婚隐育”不构成欺诈。 企业在录用女职工之时，有的HR会隐含的询问是否结婚及生育的打算，也有的会让女职工签署一份承诺或是声明，类似“我对以上个人资料（包括婚否及怀孕）的陈述全部属实，如有不实陈
2022-10-14 15,340
-
01:04
合同欺诈的构成要件合同欺诈的构成要件包括四个： 1、欺诈人有欺诈的故意。就是明明知道自己的叙述不是真的，并且会让对方产生错误认识，而希望或放纵这种结果的产生； 2、欺诈人进行了欺诈的行为。构成欺诈行为要有两个条件，即故意陈述错误事实和故意隐瞒真实情况，故意陈
11,124 2022.04.17 -
01:27
合同的欺诈行为构成条件合同的欺诈行为是指，合同一方当事人使用了欺诈的手段，使对方当事人在违背自己真实意愿的情况下，与自己签订民事合同。根据民法典的规定，受欺诈方有权请求法院和仲裁机关撤销涉嫌欺诈的民事合同。合同欺诈行为，需要满足以下条件：首先，欺诈一方在订立合同
986 2022.04.17
