事故直接肇事的工伤者能享受工伤保险待遇吗
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1、职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。排除工伤认定的三种情形,即因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 3、具体到您的情况,您在从事工作过程中受伤,且不存在《工伤保险条例》第16条规定的情形,您应该享有工伤保险待遇。 4、在您的工作单位拒绝向社会保险行政部门提出工伤认定申请的情况下,您可以到当地劳动和社会保障局提出工伤认定申请,得出结论后向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁,请求用人单位赔偿相应损失。
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属于在校学生的实习人员不算正式工作人员,与用人单位没有确立实质的劳动关系,实习人员发生工伤事故,劳动部门一般不受理; 只能依照人身损害赔偿的有关法律规定进行处理;如果是与用人单位签订了正式劳动合同的实习人员,可以按工伤处理。
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