特殊工时工作制的适用范围
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（一）综合计算工时工作制适用范围 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工； 2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； 3、受市场因素影响生产任务不均衡企业的一线职工； 4、因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工； 5、安全保卫、非生产性值班人员； 6、法律、法规或国家规定的其他情形。 （二）不定时工作制适用范围 1、国有企业中的高级管理人员（指企业领导班子成员）； 2、非国有企业中事先约定实行年薪制的经营管理人员； 3、高级管理人员专职司机、秘书； 4、无法按标准工作时间衡量的外勤、销售人员； 5、实行工作量与工资挂钩的推销、长途运输、押运人员； 6、实行工作量与工资挂钩的铁路、港口、仓库的部分装卸人员； 7、实行承包经营出租车的驾驶员。
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特殊工时工作制的适用范围主要如下：需要在交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业连续工作的员工；地质资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业部分职工；受市场因素影响，企业生产任务不平衡的一线员工；因工作地点远，需要集中安排工作和休息的员工。
特殊工时工作制的适用范围如下： 一、综合计算工时工作制： 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工； 2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； 3、受市场因素影响生产任务不均衡企业的一线职工。 4、因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工； 5、安全保卫、非生产性值班人员； 6、法律、法规或国家规定的其他情形。 二、不定时工作制： 1、国有企业中的高级管理人员（指企业领导班子成员）； 2、非国有企业中事先约定实行年薪制的经营管理人员； 3、实行承包经营出租车的驾驶员。 4、高级管理人员专职司机、秘书； 5、无法按标准工作时间衡量的外勤、销售人员； 6、实行工作量与工资挂钩的推销、长途运输、押运人员； 7、实行工作量与工资挂钩的铁路、港口、仓库的部分装卸人员。
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特殊防卫权的适用范围特殊防卫权，是指公民在某些特定情形下采取的防卫行为，没有必要限度的要求，对其防卫行为的任何后果均不负刑事责任的权利。 由于特殊防卫权是法律在某种情况下赋予公民的特殊的防卫权，因而法律规定仅限于行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架及其他严重危及人身安
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特殊防卫权适用范围在正当防卫中，行为人行使特殊防卫权的适用范围的相关规定包括：对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
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综合工时制的适用范围综合工时制的适用范围：地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
2020.07.11 124
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特殊工时工作制适用范围有哪些
特殊工时工作制是为了维护劳动者利益的制度。 （一）综合计算工时工作制适用范围： 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工； 2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和
2022-07-01 15,340 -
特殊工时工作制的适用范围有哪些？
特殊工时工作制是为了维护劳动者利益的制度。 （一）综合计算工时工作制适用范围： 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工； 2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和
2022-05-28 15,340 -
特殊工时工作制的适用范围有哪些
特殊工时工作制的适用范围： 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工； 2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； 3、受市场因素影响生
2022-05-15 15,340 -
特殊工时工作制适用范围包括哪些
特殊工时工作制是为了维护劳动者利益的制度。 （一）综合计算工时工作制适用范围： 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工； 2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和
2022-05-30 15,340
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合同法的适用范围中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律
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