厂里要压十二月工资，我可以要回来吗
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劳动法规定可以压员工一个月工资。根据劳动法的相关规定，工资应当以货币的形式按与劳动者约定的日期足额支付给劳动者本人的，不可以克扣或者无故拖欠本属于劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠本属于劳动者的工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，还可以责令支付赔偿金。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司压员工一个月工资分为两种情况： 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。 按照《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。您可以提出要求，要求公司按照法律规定按时足额支付工资。 按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。
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厂里压一个月工资正常吗厂里压一个月工资不合法。工资至少每月支付一次，厂里不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付
2020.11.26 143 -
厂里压一个月工资合法吗?公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月，则合法。
2020.06.30 501 -
厂里压一个月工资正常吗厂里压一个月工资不合法。工资至少每月支付一次，厂里不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支
2021.12.13 946
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厂里不发工资可以要回来吗？
可以先依法协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者可通过法律途径，搜集证据，向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2022-10-25 15,340 -
厂里压五个月工资合法吗？我要怎么办
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是
2022-10-29 15,340 -
被公司压着半个月工资，都可以要回来吗
员工自离以后压着半个月的工资还能要回来，劳动者依法回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动
2022-04-23 15,340 -
厂里压三个月工资我自离有工资吗
厂里压三个月工资，你可以直接去申请劳动仲裁，当即就可以解除劳动合同，要求退还压的工资，并要求单位支付经济补偿金。
2023-06-02 15,340
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01:11
丈夫给小三的钱可以要回来吗男方如果给小三的钱，属于夫妻的共同财产，女方就有权要求返还。因为根据我国法律的相关规定，男方给小三的钱，如果属于夫妻的共同财产，男方的行为就属于擅自处分夫妻共同财产。女方有权要求小三返还，如果小三不返还，与其协商也无法达成一致，女方可向法院
4,556 2022.05.11 -
00:48
我想要回孩子的抚养权可以吗子女的成长是一个长期动态的过程，离婚双方协商时或者判决中所依据的父母的实际情况，可能在子女的成长过程之中发生变化。如果有一方丧失了抚养能力，或者拒绝履行抚养义务，或者是对子女有不利的影响的，那么另外一方是可以请求变更子女的抚养权的，这也是为
674 2022.04.17 -
01:15
被主播骗刷礼物可以要回来吗被主播骗刷礼物，能不能要回来，需要根据具体的案情来作出判断。首先，如果刷礼物的当事人在做出这一项行为的时候，不具有相应的民事行为能力，这时候当然可以向主播要回礼物。其次，如果刷礼物的当事人仅仅因为动机错误，对自己处分财物的行为具有完整的判断
4,669 2022.04.15
