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拖欠劳务费选择用人单位时应该和用人单位签订劳动合同，维护自己的合法权益。拖欠劳务费自己劳动者薪资属于违法行为，按照劳动法规定，用人方应该及时按照劳动合同付给劳动者薪酬。如果拒不履行，劳动者可以先向工会申请协商，在向当地劳动监察部门举报，进行劳动仲裁。
2020.06.26 343 -
劳务工资拖欠怎么办?克扣工资、拖欠工资是违法行为。付出劳动，就应当获得工资，即使没有签订劳动合同也有工资。若不支付，您可以到当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。
2020.05.29 255 -
劳务工资拖欠怎么办？克扣工资、拖欠工资是违法行为。付出劳动，就应当获得工资，即使没有签订劳动合同也有工资。若不支付，您可以到当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。
2020.01.26 238
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拖欠劳务费怎么办？
劳务分包方可以选择两种方式维权，一是起诉与自己有直接劳务分包关系的施工方；二是可以起诉业主建设单位和施工方，业主应当在欠付工程价款的范围内对劳务分包方承担责任。因此，如果业主建设单位拖欠施工方工程款导
2022-03-30 15,340 -
拖欠工程劳务费怎么办
您属于建筑工程法律关系中的实际施工人。可以选择两种方式维权，一是起诉与自己有直接劳务分包关系的施工方；二是可以起诉业主建设单位和施工方，业主应当在欠付工程价款的范围内对劳务分包方承担责任。因此，如果业
2022-03-21 15,340 -
企业拖欠劳务费怎么办
向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法官可以作为中介，在这种情况下，双方很容易达成和解，然后签署和解协议。如果一方不履行和解协议，可以直接向法院申请强制执行协议。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动
2021-12-02 15,340 -
施工单位拖欠劳务费怎么办
劳务分包方可以选择两种方式维权，一是起诉与自己有直接劳务分包关系的施工方；二是可以起诉业主建设单位和施工方，业主应当在欠付工程价款的范围内对劳务分包方承担责任。因此，如果业主建设单位拖欠施工方工程款导
2022-02-17 15,340
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劳务工资拖欠怎么办劳务工资拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地的人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支
2,068 2022.04.17 -
00:59
拖欠劳务工资怎么办用人单位拒付劳动报酬的话，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话，还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。赔偿标准是以劳动者在本单位工
2,220 2022.04.17 -
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,220 2022.04.17
