非固定期限合同是怎么规定的?
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无固定期限劳动合同订立的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同;若劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者未提出签订固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
固定期限合同的试用期是:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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固定期限劳动合同的规定
固定期限劳动合同的规定如下: 《劳动合同法》第十四条第二款规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
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