问一个具体的法定标准工作时间
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法律规定：劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者150%的平时工资作为加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时。 根据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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关于工作时间的法定标准是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；企业应当保证劳动者每周至少休息一日；元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。
工作时间的规定如下： 1、在我国法律规定中，目前我国实行的是劳动者每日工作时间为八小时，每周的工作时间总计为四十小时； 2、但是由于部分公司的生产特质不能按照国家标准工作时间来实行的，也应当保证劳动者每天的工作时间总计不超过八小时，每周不超过四十小时，每周至少应当给予劳动者一天休息时间； 3、例外情况下，可以适当延长每日工作时间，但延长不超过一小时。
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劳动法规定工作时间具体是多长《劳动法》规定的工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时；并且单位每周至少要安排劳动者休息一天；如果与劳动者、工会协商一致安排加班的，一般每日不超过一小时。
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工伤鉴定标准具体时间限制是多少时间职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2020.12.17 130 -
劳动法规定工作时间标准劳动法规定的工作时间为每日不得超过八个小时，平均每周不得超过四十八小时。用人单位还必须保证每周至少休息一天，在春节、清明、中秋等法定节日期间应当安排劳动者休假，加班要支付加班费，加班每日不得超过一小时；有特殊原因的在保障员工身体健康的情况下
2022.06.17 2,106
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法定标准的工作时间
法律规定：劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者150%的平时工资作为加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工
2023-05-20 15,340 -
法定标准的工作时间及标准
有休息日，每天8小时。 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 我国《劳动法》四十一条这样规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作
2022-03-27 15,340 -
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法律规定：劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者150%的平时工资作为加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工
2022-12-27 15,340 -
法定标准工作时间:
法律规定：劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者150%的平时工资作为加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工
2023-05-09 15,340
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01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,185 2022.04.15 -
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国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
11,866 2022.04.18 -
01:09
我国目前的法定工作时间是我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准
3,761 2022.04.12
