劳动合同未到期公司续签怎样可以领失业金
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合同到期，自愿不续签不能领取失业金。领取失业保险的条件：1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿中断就业，但因本人无法控制而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险申请发放办法》规定了哪些情况不是因为自己的意愿而中断就业，主要包括：劳动合同终止，劳动者被用人单位解除劳动合同，劳动者被用人单位开除、除名、辞退的，用人单位违法或者违反劳动合同导致劳动者辞职。如果员工因上述情况失业，员工有权申请失业保险。已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记的目的是掌握失业人员的基本情况，确认其资格。考虑到失业保险的一个重要作用是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。省劳动保障行政部门规定的其他材料。自劳动合同终止之日起60日内到失业保险业务机构办理手续（一般为户籍所在地街道、乡镇就业服务机构）。60天以上不予办理。失业人员同时具备下列条件，可以享受失业保险待遇：（一）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满一年；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记并有求职要求的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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劳动合同到期公司不续签，如果具备下列条件，员工可以领失业金：在失业前与公司缴纳失业保险费已经满一年的；非因本人意愿而中断就业的；以及进行了失业登记且有求职要求的。
劳动合同到期不续签不一定可以领取失业金，领取失业金必须是在和单位解除劳动关系后，且满足一定的条件下才能领取。需满足的条件具体如下按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的非因本人意愿中断就业的已依法定程序办理失业登记的有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
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劳动合同到期不续签可以领失业金吗？劳动合同到期自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
2020.07.22 200 -
劳动合同到期不续签失业金可以领吗？劳动合同到期单位不续签的能领到失业金，劳动者自愿不续签的不能领到失业金。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。劳动合同到期劳动者自愿不续签属于因本人意愿中断就业
2020.05.27 143 -
劳动合同到期不续签，可以领失业金么1、用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。 2、如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司
2020.05.23 204
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劳动合同到期公司不续签可以领失业金吗
劳动合同到期公司不给续签有失业金，符合领取失业保险金的其他条件的，劳动者可以依法在解除劳动合同60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。 失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业
2022-05-04 15,340 -
劳动合同到期公司没续签可以领取失业金吗？
劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的
2022-07-02 15,340 -
劳动合同到期后未续签可以领取失业金吗
劳动合同到期单位不续签可以领失业金。 劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效
2022-07-05 15,340 -
劳动合同到期公司不续签可以领失业保险金么
劳动合同到期不续签问题： 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的
2022-05-06 15,340
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01:07
合同期满可以领失业金吗?合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
4,472 2022.05.11 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,601 2022.04.17 -
01:02
合同到期能领取失业金吗合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿
5,047 2022.04.17
