医院工资乱扣找院长?医院这样做到底为不违法？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以。医院乱收费是属于行政违法，价格法是行政处罚的，可以向卫生局反映，也可以向法院起诉。要受到卫生部门的行政处理，对有关责任人给予党纪政纪处分。如：追究院长责任，开除直接负责人，降低医院等级等等。不属于犯罪行为，不能定罪量刑的。
一般而言，单位的工资制度、工资计算方法，作为单位整体管理制度的组成部分，在符合法定条件的前提下，有可能被作为单位的商业秘密被依法保护。但个人的工资数额，单独不会成为商业秘密。但如下情况可能会构成侵权或违约：一是员工之间相互串联，集体公布每个人的工资，导致单位的工资制度、工资计算方法变相泄露的;二是单位特定人员，其工资数额比较敏感，并和单位签订了约定工资数额保密合同的。综上，公司要求员工不能向他人泄露工资情况是否合理合法，要结合具体情况具体分析，不能以偏概全地全部判定不合理或合理。
-
医院随便辞职工资不发，这样违法吗
1、你好，根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日建立。你与医院建立的劳动关系是受法律保护的。2.用人单位应当按照《劳动合同法》第30条规定向你按时足额支付劳动报酬。你辞
2022-04-16 15,340 -
工伤是自己去医院还是要去医院到底是去不去医院？
工伤社保这一块，原则上是赔偿给职工本人。但实际上，个人办理工伤这一块的手续很麻烦，一般都是用人单位负责人事的到相关部门办理（特别是医药费用这一块，原来由单位垫付，单位办理要方便一点，）单位办理好以后，
2022-04-21 15,340 -
到医院投诉医院乱收费怎么投诉
首先保存病历、收据等，这些都是根据、证明书。其次，找医院相关部门协商，如果能直接和医院协商处理，最好妥善解决。再次，如果和医院协商没有结果，就必须向有关部门投诉。这里有两个途径，第一是拨打电话1232
2021-10-26 15,340 -
工伤鉴定时间在医院, 医院完事后, 医院让我去了, 这样做该怎么办?
需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道，需要专业的鉴定机构才能判断的，或者如果您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，才能为您估计怎么样
2022-03-07 15,340
-
01:07
公立医院不发工资怎么举报公立医院不发工资的举报如下：不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投
4,942 2022.04.17 -
00:51
医院聘用无证医生触犯法律吗医院聘用无证医生触犯法律。医院聘用无证医生涉嫌非法行医罪。未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。造成就诊人死亡的，处十
4,125 2022.04.17 -
01:30
医生出轨医院会开除吗医生出轨不一定会被开除。具体如下：开除公职是对医生最严厉的处理措施，只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。根据相关法律规定可知，订立劳动合同，应当遵循合法
18,088 2022.05.11
