2022江苏十级工伤赔偿期限多久
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
2022江苏工伤十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金=本人工资乘7个月赔;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;医疗费,以实际为准;住院伙食补助,每天50元;停工留薪工资,住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资。
工伤十级伤残赔偿标准与伤者工资标准、住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费(住院天数天乘医院伙食标准费用)加工伤医疗期工资(医疗期乘月工资)加一次性伤残补助金(月工资乘7个月)加一次性医疗补助金(30000元)加一次性伤残就业补助金(15000元)。
-
江苏苏州十级工伤赔偿标准
工伤保险基金支付:一次性伤残补助金=本人工资×对应的伤残等级月系数(十级伤残为6个月)用人单位支付:一次性工伤医疗补助金=(人均寿命-年龄)×上年度本地区平均工资×伤残等级月系数(十级伤残为0.2个月)一次性伤残就业补助金=上年度本地区职工
2020.08.04 1,003 -
江苏十级工伤赔偿标准
江苏省工伤十级残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘伤残系数10%乘赔偿年限,误工费=误工收入天/月/年乘误工时间,被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限,根据一系列计算得出,还有残疾器具费,生活费,医疗费,住
2022.04.13 2,414 -
江苏省工伤十级伤残赔偿多少
十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职
2020.01.23 394
-
2022江苏五级工伤赔偿期限多久
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳
2022-12-11 15,340 -
2022江苏七级工伤赔偿期限多久
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资
2022-12-11 15,340 -
2022江苏三级工伤赔偿期限多久
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
2022-12-22 15,340 -
2022苏州十级工伤赔偿期限多久
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资
2022-12-22 15,340
-
00:57
十级工伤赔偿标准多少根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付,一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由
6,752 2022.04.15 -
01:38
工伤十级赔多少一次伤残津贴一到七个月个月;个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资;职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的,按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的,在停工期间原工
1,476 2022.04.17 -
01:07
十级工伤赔多少赔偿如下:一次伤残津贴一到七个月个月;个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资;职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的,按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的,在停
5,304 2022.05.11