怎样给付孩子的抚养费
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
抚养费可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平双方协商确定或由法院判决决定。抚养费一般应定期给付，有条件的可一次性给付。 根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
由不直接抚养方定期给付子女抚养费，一般以月或季或年给付；也可以一次性给付，以需要抚养子女到十八周岁为止，计算将子女抚养至十八周岁所需的抚养费总数并一次性给付完毕，如果一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
给付子女的抚养费的方式：未直接抚养孩子的一方可以按月将抚养费给付给孩子，不直接抚养孩子的一方有支付能力的也可以一次性支付孩子的抚养费，具体的支付方式可以由父母双方进行协议。孩子抚养费的具体数额，可以根据当地的实际生活水平、子女的实际需要、父母双方的负担能力来确定。
-
孩子抚养费是怎么给付的根据父母的职业情况，抚养费原则上应定期给付。有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父母一方，应按月给付孩子的抚养费；从事农业生产或收入较高的父母，也可以按季或年给付。 特殊情况下，当事人无法以现金支付抚养费，可以以物折抵。 主要适用
2021.01.23 77 -
-
孩子抚养费怎样支付子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照比例确定。
2021.01.25 142
-
孩子的抚养费怎样给付
1、有条件的，可以一次性给付。 2、暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付。 根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月
2022-05-18 15,340 -
孩子抚养费要怎样给付的？
费怎么给付？可以参照下列内容： 1、的支付标准。子女的费包括生活费、费和医疗费，根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，
2022-08-18 15,340 -
孩子抚养费是怎样给付的
1、按约定的期限分段支付; 2、一次性支付; 3、无经济收入或下落不明的，可以财物折抵。抚育费包含“生活费、教育费、医疗费”等内容，应支付至成年止(即十八周岁)，但是如果子女年满十六周岁并以自己的劳动
2022-06-27 15,340 -
孩子抚养费应该怎样给付？
1、有条件的，可以一次性给付。2、暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付。
2021-03-24 15,340
-
01:11
2020年孩子抚养费给付标准具体的抚养费金额需要根据父母的负担能力、子女的实际需要等因素来确定。根据相关司法解释，子女的抚养费给付标准主要有以下三点：1、当事人有固定收入的，抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付；2、如果有两个或者两个以上子女的，抚养费可以
4,087 2021.03.24 -
00:55
孩子抚养费不给怎样去起诉不抚养孩子的一方不给孩子抚养费的，应该向对方住所地的管辖区人民法院提起诉讼。抚养孩子是父母的法定义务，不直接抚养子女的一方，应当给付子女的抚养费，子女有要求父母给付抚养费的权利。如果法院判决后还是不给抚养费的，可以向人民法院申请强制执行。负
1,378 2022.05.11 -
01:11
离婚孩子抚养费怎么付根据相关法律规定，抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付，定期给付的。一般给付至子女十八周岁为止；如果有经济条件的，也可以一次性给付。另外，如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额，但是给付抚养费的一方下落不明或者暂无经济收入的，可以用
975 2021.04.25
