劳动合同可以续签多少年？
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劳动合同续签签多少年都可以，一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。
法律没有对续签的年限做出明确的规定，用人单位和劳动者协商一致。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
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劳动合同多少年可以续签劳动合同续签年限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2020.04.23 91 -
劳动合同续签的最多可以签多少年？劳动合同续签的，期限由用人单位与劳动者协商确定，十几二十年、三四年都行；但连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
2020.11.28 187 -
劳动合同一般多少年可以续签劳动合同续签一般签几年，法律对此没有具体规定，应由用人单位和劳动者协商确定。 用人单位和劳动者协商一致，可以续订固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无
2020.05.13 67
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续签劳动合同多少年可以续签？
续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的，法律上没有明确规定，可以续签成固定期限合同,也可以不限制结束时间续签成无固定期限合同。一般连续两次签的是固定期限合同后，第三次签订的就应该是无固定
2023-07-17 15,340 -
劳动合同可以连续签多少年？
一般情况下都是三年吧，但是我觉得，如果你以后遇不到大事，签的合同起不到太大约束力！请参考。
2022-08-06 15,340 -
连续续签劳动合同至少可以续约多少年
续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的，法律上没有明确规定，可以续签成固定期限合同,也可以不限制结束时间续签成无固定期限合同。一般连续两次签的是固定期限合同后，第三次签订的就应该是无固定
2022-07-05 15,340 -
劳动合同交了多少年就可以续签?
劳动合同续签签多少年由劳动者和单位自行协商确定。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。
2023-03-04 15,340
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01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,173 2022.06.22 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,241 2022.04.15 -
01:20
劳动合同如何续签劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协
295 2023.07.10
