工资拖欠五六年了怎么算赔偿
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劳动者被拖欠工资五六年，如果与单位的劳动关系仍然存续的，能够追讨。在此时去申请仲裁的，不受仲裁时效期间的限制；但如果劳动关系终止的，则应当在终止之日起的一年内申请仲裁，否则时效就过期了。
劳动者被拖欠工资五六年的，还可以追讨，劳动者可以与单位协商、依法申请调解、向劳动行政部门投诉；但如果过了一年的仲裁时效，或者劳动者有欠条，过了三年的诉讼时效，则不能通过仲裁或起诉的方式来追讨。
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2,125 2022.04.25 -
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工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
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8,216 2022.04.15
