儿子患病无劳动能力六旬老父被诉支付
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近年来，随着社会经济的发展，人民群众的生活水平不断提高，随之道德观念和法律意识也不断增强。到法院起诉要求赡养费、抚养费案件比率逐年下降。近日，黑龙江省齐齐哈尔市碾子山区人民法院审理了一起特殊的抚养费纠纷案件。原告董某现年36岁，自幼患有精神类疾病，为精神二级残疾人，缺少劳动能力和生活自理能力。原告父母于2005年离婚，董某随母亲一起生活。十年时间过去了，原告父母均已年过60，身体状况每况愈下，且父母均为农民，没有工资收入，紧靠几亩承包田难以维持生计。原告母亲在无奈之下将被告老董告上法庭，要求老董每月支付抚养费1000元。可老董也是自身难保，身患多种疾病尚无钱治疗。庭审中，老董老泪纵横，我已经60多岁了，还需要儿女来养老，可是现在要求我支付儿子的抚养费。我虽然不懂法，可也知道儿子是残疾人，前妻自己确实无力抚养，我应该尽到抚养义务，可是我拿什么给呀。法院认为，原告董某为精神二级残疾人，无劳动能力和生活自理能力。其母年老体弱，确无能力独立抚养董某。被告作为董某的父亲，有抚养董某的法定义务。但老董也已年逾60，无固定收入，身患多种疾病，原告诉请每月1000元抚养费要求过高，被告没有能力支付。经审理，法院一审判决被告老董每月给付原告董某抚养费300元。宣判后，双方均表示不再上诉，服从判决。
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可以起诉的，夫妻有互相扶养的义务,一方不履行扶养义务时,需要扶养的一方,有要求对方付给扶养费的权利。夫妻间的扶养权利义务以经济上相互供养、生活上相互扶助为内容,这既是双方当事人从缔结婚姻开始就共生的义务,也是婚姻或家庭共同体得以维系和存在的基本保障。夫妻扶养从婚姻合法有效成立之时起产生,至婚姻合法有效终止时消灭,在婚姻关系有效存续的整个过程中一直存在且具有法律约束力,因而是一种状态性的、持续性的法律关系。无论婚姻的实际情势如何,也不论当事人双方的感情状况怎样,夫妻扶养既是双方的权利,也是双方的义务,具有法律强制性。
有无支付能力会影响拒不支付劳动报酬罪的构成。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
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再婚老太无力支付托老费能否起诉老伴再婚老年人无力支付托老费是能起诉起配偶的，因为法律明确规定，夫妻之间有相互抚养的义务，如果另一方生活困难的，那么另一方就要承担扶养的义务，对方不扶养的，可以起诉。
2021.04.25 95 -
无劳动能力一方抚养费能否要支付需要支付。 父母对子女有抚养教育的义务，父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成
2021.02.16 123 -
无劳动能力一方抚养费能不能要支付需要支付。 父母对子女有抚养教育的义务，父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成
2021.01.21 79
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丈夫患病丧失劳动能力老婆是否应付赡养义务
妻子患病丧失劳动能力的丈夫应当承担抚养义务。 根据《民法典》规定，夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。
2022-07-01 15,340 -
子女丧失劳动能力父母可以代为支付吗
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十二条的规定：“尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：（１）丧失劳动能力或虽未完全丧失
2022-04-22 15,340 -
再婚老太无力支付托老费能不能起诉老伴
可以起诉的，根据《》第二十条规定,夫妻有互相的义务,一方不履行扶养义务时,需要扶养的一方,有要求对方付给扶养费的权利。夫妻间的扶养权利义务以经济上相互供养、生活上相互扶助为内容,这既是双方当事人从缔结
2022-09-02 15,340 -
再婚老太无力支付托老费能否诉讼老伴
可以起诉的，根据《》第二十条规定,夫妻有互相的义务,一方不履行扶养义务时,需要扶养的一方,有要求对方付给扶养费的权利。夫妻间的扶养权利义务以经济上相互供养、生活上相互扶助为内容,这既是双方当事人从缔结
2022-08-23 15,340
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00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,609 2022.04.17 -
01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,865 2022.04.17 -
00:51
劳动合同被确认无效劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,340 2022.05.11
