工伤的人员需要赔偿哪些费用？
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因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
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工伤需要赔偿哪些费用发生工伤事故后，如果用人单位不在30天内申请工伤认定，受伤职工应该在1年内申请工伤认定。作出工伤认定后，如果构成伤残等级，再申请劳动能力鉴定。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论，再和用人单位协商赔偿数额，如果无法协商一致，可以向劳动仲裁委员会申
2020.01.21 162 -
工伤需要赔偿哪些费用工伤需要赔偿的费用主要有：职工住院的医疗费、伙食补助费、生活护理费、停工留薪期间的工资、外出就医的交通食宿费等等。工伤导致伤残的还有伤残辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金以及一次性伤残就业补助金。根据不同的工伤类型，有不同的赔偿项目和金
2021.03.24 329 -
工伤需要赔偿哪些费用?职工在工作期间内受伤则会被认定为工伤。通常情况下工伤可以得到到一次性伤残补助金、按月来给予当事人的伤残津贴、工伤医疗费（包括工伤医疗费用、康复性医疗费用、辅助器具安装配置费）、生活护理费和其他赔偿费用（包括伙食补助、外地就医差旅费等）。如果
2020.12.12 159
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工人工伤赔偿需要哪些费用
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发
2022-07-22 15,340 -
员工工伤单位需要赔偿哪些费用
一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。 二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤
2022-08-04 15,340 -
员工工伤后辞职需要赔偿哪些费用？
一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，只是根
2022-08-13 15,340 -
工伤需要赔偿哪些费用
按工伤保险条例>规定，职工享受工伤医疗待遇，包括:治疗工伤所需费、住院伙食补助费，外地就医所需的交通、食宿费、工伤康复费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用、原工资福利待遇按月支
2022-08-22 15,340
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工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,571 2022.04.17 -
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,693 2021.04.25 -
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工伤赔偿有些什么费用工伤要赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工因工伤死亡的，还需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还需要从工伤保险基金按月支付生活护理费。一次性工伤医疗补助
570 2022.04.25
