评上级工伤后应该如何赔偿？
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工伤职工发生事故伤害，造成身体伤害的，因伤于伤害不同，相关赔偿项目只能根据伤害情况确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定。但是，如果经过劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构的审查，工伤职工的伤情仍然无法评估伤残，那么工伤职工的工伤待遇就不会有相关的伤残赔偿项目。同时，即使不构成残疾，工伤保险基金或用人单位也应依法支付以下实际工伤待遇项目：1。工伤医疗费和康复费的治疗费用， 2、实际住院期间住院伙食补助费， 如因伤情需要，到统筹地区以外就医的交通食宿费， 4、住院期间的生活护理费， 5、停工留薪期工伤职工工资。当然，上诉项目的具体赔偿金额仍然需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、当地在职职工的平均工资等标准来确定。
《中华人民共和国社会保险费》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
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工伤没评上级应该，由工伤保险基金或用人单位，依据法律规定，支付实际产生的工伤待遇项目。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：医疗费用和康复费；住院伙食补助费；交通食宿费；伤残辅助器具费；生活护理费等。
评不上伤残等级的，由工伤保险基金或用人单位，依据法律规定支付实际产生的工伤待遇项目。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：医疗费用和康复费；住院伙食补助费；交通食宿费；伤残辅助器具费；生活护理费等。
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评不上级的工伤应该如何赔工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将
2020.07.22 126 -
工伤评不上级的该如何赔偿工伤评不上级的赔付的范围包括：符合工伤保险标准的治疗所需费用、在住院期间的伙食补助费、经医疗机构证明、经办机构同意的去异地就医所需的交通费、食宿费用等；由用人单位按原工资福利标准进行支付。
2020.01.29 131 -
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评不上级的工伤应该如何赔
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2022-08-02 15,340 -
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虽然没有鉴定上级别，但是还是可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院期间，由工伤保
2022-09-16 15,340 -
工伤评残后应该如何赔偿
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2022-04-02 15,340
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一般工伤评不上十级怎么赔偿一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交
5,044 2022.06.22 -
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工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
732 2022.04.17 -
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8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
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