产假要交社保吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
如果你想支付一部分,单位将支付另一部分。员工产假期间的社会保障和公积金按正常渠道支付。单位和个人分别承担相应的部分,不需要单位全额承担。单位通常会通知员工提前支付他们需要承担的部分。1、用人单位已缴纳生育保险费的,职工享受生育保险待遇;未就业配偶按照国家规定接受生育医疗费用待遇。所需的资金应当从生育保险基金中支付。2、生育津贴是指职业妇女因生育而离职的生活费用。一般不少于90天,支付期限一般与产假期限一致。社会保险仍应在产假期间支付。单位支付部分按上个月社会保险支付基数继续支付单位部分,个人部分由产假女职工支付单位,由单位统一支付。
《社会保险法》。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
没交社保有产假吗
没交社保有产假的,产假和是否交社保没有关系。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,存在难产情况的,提供相关证明能增加15天产假。即使没交生育保险,休产假期间用人单位仍应按照女职工产假前工资的标准支付工资。
2020.10.21 765
-
产假社保津贴要交吗?产假期间社保要自己交吗?
如果购买了生育保险,那产假期间的“工资”,由生育保险机构按规定支付,这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准,那就支付产前工资,生育津贴贴给用人单位,如果高于则支付相应的生育津贴,生育津贴贴给个人。
2022-07-18 15,340 -
休产假需要交社保吗
女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位
2022-06-13 15,340 -
产假休完要交社保吗?
女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位
2022-05-31 15,340 -
产假期间社保要自己交吗?
自己要交一部分,单位会交另外的部分。员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不需要单位全额承担。单位通常会通知员工预交自己需要承担的部分。 1、用人单位已经缴纳
2022-06-17 15,340
-
00:53
广州交了社保老家还要交医保吗
广州交了社保的,老家就不需要交医保了。我国的医疗保险有职工基本医疗保险、新型农村合作医疗保险和城镇居民基本医疗保险,当事人只需要按照法律的规定缴纳一份医疗保险,无需全部缴纳的,当事人已经在广州缴纳社会保险费的,说明已经按照法律规定购买职工基
6,023 2022.10.04 -
00:57
社保卡没激活可以交社保吗
在社保卡没激活可以交社保。社保缴纳与社保卡有无激活,没有必然的关系。但因为社保卡没有激活,打进去的钱不能使用,所以领到社保卡以后,应该及时到相对应的银行网点进行激活,只有激活社保卡,平时买药、挂号的时候才能使用社保卡。激活方式:参保人到人力
15,843 2022.05.11 -
00:56
可以只交医保不交社保吗
可以只交医保不交社保。个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保,本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理,也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工,那么,单位必须办理社保,只
12,258 2022.05.11