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孩子在游乐场受伤应该怎么赔偿孩童在游乐场玩耍的过程中若受伤，且游乐园方面确有管理不力的情形的，则应当对其承担相应的人身损害赔偿责任。根据我国《民法典》的相关规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者
2021.03.27 745 -
小孩在游乐园玩受伤应该谁负责依据我国相关法律的规定，在游乐园游玩造成儿童受伤的，如果是游乐园没有尽安全保障责任的，由游乐园承担责任，如果是由第三人造成的，由第三人承担责任，如果是家长没有看管好孩子造成的，家长承担责任。
2021.03.18 464
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小朋友在游乐园摔倒了，游乐园要怎么赔偿
赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金及精神损害赔偿。等等。
2022-10-09 15,340 -
游乐设施上受伤怎么赔偿
很高兴帮您解答，对于在商场受伤了怎么赔偿有如下： 根据法律，如果商场未尽合理限度范围内的安全保障义务，则应承担相应赔偿责任。 关于赔偿项目，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的
2022-08-11 15,340 -
游乐园受伤赔偿标准
要结合户籍性质、年龄、被抚养人情况计算确定。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予
2022-03-20 15,340 -
儿童在公园游乐受伤赔偿标准
如果是一般的人身损害，可要求的赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的，还应增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、以及因康复护理、继续
2022-03-28 15,340
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01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,480 2022.06.22 -
01:28
公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,521 2022.04.17 -
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,763 2022.04.17
