劳动合同法中赔偿金的适用范围是什么？
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劳动合同赔偿的适用范围如下： 劳动合同确认无效，劳动者有过错，对用人单位造成损害； 劳动者违反劳动合同或者保密协议约定的保密义务给用人单位造成损失的； 三、用人单位违法解除劳动合同；等等。
《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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经济赔偿金的适用范围：由用人单位提出的协商解除劳动合同；非过失性辞退；经济性裁员；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
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劳动合同法的适用范围是什么《劳动合同法》的用人单位适用范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；劳动者适用范围：已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2020.12.14 182 -
劳动合同法的适用范围是什么？《劳动合同法》的适用范围包括：我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当及时签订书面的劳动合同。
2020.02.05 142 -
劳动合同法适用范围是什么该法是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律条文。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。
2020.09.09 203
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劳动合同法中的补偿金的适用范围是什么
1、损害赔偿在本质上是交换关系的反映。从等价交换的原则出发,任何民事主体一旦造成他人损害,都必须以等量的财产予以补偿。 2、根据我国规定,劳动合同被确认无效,劳动者有过错的,且给用人单位造成损害的。
2022-07-23 15,340 -
我国劳动合同中经济赔偿金的适用范围有什么
经济赔偿金有下列适用范围：用人单位违法解除劳动合同；用人单位违法终止劳动合同。而补偿金的适用范围包括：由用人单位提出的协商解除劳动合同；非过失性辞退；经济性裁员；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情
2022-07-13 15,340 -
劳动合同的适用范围是什么，不属于劳动法适用范围的是什么
《中华人民共和国劳动法》第一条：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用本法。 第二条：国家机关、事业单位、社
2022-08-15 15,340 -
劳动合同法的适用范围是什么
《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型：（1）中国境内的企业；（2）个体经济组织；（3）民办非企业单位；（4
2022-01-18 15,340
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合同法的适用范围中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律
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736 2022.11.21
