装修工人200一天怎么算
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法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的要求，要主动到社保部门申请工伤认定，认定所需要的资料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供手续不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部手续。申请人按照书面告知要求补正手续后，社会保险行政部门应当受理。 二、认定为工伤以后，在去劳动本领判定委员会，要求作事伤判定，最后按照判定的级别，要求公司和社保部门按各自的职责范围进行的赔偿。一次性工伤补助金，由工伤保险基金支付9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金按照上一年全市职工平均工资支付6个月；一次性伤残就业补助金，由用人单位按照上一年全市职工平均工资支付10个月。
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装修工人摔死怎么算责任应该先确定是承揽关系还是雇佣关系。 一、承揽关系 如果是承揽关系，你不用负责。应该由工头、项目经理、装修公司和装修店铺的业主对工人承担连带赔偿责任。如果是聘请装修公司装修的话，由装修公司承担责任。因为装修公司将该活转包给没有资质的人，属于选
2021.01.23 678 -
临时工200元一天算是工伤根据我国法律规定，临时工属于法律的保护范围，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇，按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿，造成伤残等级的，按照实际伤残情况给予一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。
2020.02.27 559 -
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装修工人工资怎么算
工钱还是可以主张的， 你具体做活情况如何，装修还是工地，看上面有无公司， 也要看老板的情况，有无结婚 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-03-22 15,340 -
装修工装修一半跑路，算不算诈骗
可以要求返还，不返还可以起诉或报警。
2022-10-19 15,340 -
面装修城管来收占道费说200元一天合法吗
如果所在城市管理部门有这方面的限定就是合法的。城市的马路和人行路隶属国家公用，占用城市马路和人行路所需要交纳的花费就是占道费。占道费隶属行政事业性收费，由市财政部门统一支配。占道费是省物价局委托的收费
2022-07-05 15,340 -
装修工人三个月工资怎么算
对于您的问题工伤三个月工资怎么算，我提供的答案是【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定： 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费
2022-08-12 15,340
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01:08
装修协议书怎么写装修协议书，由委托方和承包方签订。委托方也就是业主，承包方也就是装饰装修一方。装修协议书的主要内容，应当包括：1、装饰装修的标的，例如房屋的基本信息；2、装饰装修的方式，例如包工包料；3、装饰装修的内容，具体的施工项目；4、具体的工期，开工
1,653 2022.04.17 -
01:14
装修合同违约怎么办装修合同违约的解决方法如下： 1、与经营者协商解决，能选择继续履行就选择继续履行，采取补救措施，并让违约方承担一定的赔偿责任； 2、一方严重违约，另一方具备单方解除权时，应当及时发出书面的解除通知；如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约
5,804 2022.10.03 -
00:54
装修公司不按照合同施工怎么办装修公司不按照合同施工的，可以要求承担违约责任，也可以解除装修合同。未按照合同施工的，属于违约行为，当事人可以要求装修公司承担违约责任，让装修公司按照合同进行施工，并且可以要求装修公司赔偿损失；也可以直接和装修公司解除装修合同，然后让装修公
3,556 2022.05.11
