雇员在雇佣活动中造成人身损害，用什么标准来评定伤残等级，答复？
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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雇员在雇佣活动中致人损害或遭受人身损害如何处理雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成
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2022-04-23 15,340 -
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人身损害伤残鉴定标准如下我国当前尚无统一的人身损害伤残评定标准，人身损害赔偿伤残鉴定参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》国家标准执行。最高人民法院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的
2022-04-16 15,340 -
雇员在雇佣活动中造成人身损害，应当按照什么标准来进行伤残评定
人身损害伤残鉴定标准如下我国当前尚无统一的人身损害伤残评定标准，人身损害赔偿伤残鉴定参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》国家标准执行。最高人民法院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的
2022-04-24 15,340 -
雇员在雇佣活动中造成人身损害应当依照什么标准进行伤残评定？
人身损害伤残鉴定标准如下我国当前尚无统一的人身损害伤残评定标准，人身损害赔偿伤残鉴定参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》国家标准执行。最高人民法院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的
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