劳动合同的法定终止条件是什么
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根据《劳动合同法》第四十四条的规定,劳动合同的法定终止条件如下: (1)劳动合同期满; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; (4)用人单位被依法宣告破产; (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散; (6)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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法定的终止劳动合同的条件包括:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位依法被人民法院宣告破产的;其他。
劳动合同中法定终止条件是:合同期满的;劳动者退休的;劳动者死亡的;劳动者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;单位被依法宣告破产的;单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散的。
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