口头提出离职还能留出来吗
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如果没有实际办理离职手续，可以继续留在公司工作。如果是正式员工，辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不可以仅仅是以口头的形式提出离职。
如果员工在试用期口头通知单位是可以算辞职的，如果是转正后的员工不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。单位在收到辞职申请之后应该及时安排员工离职，并且结清工资。
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口头提出离职还可以挽回吗可以，按照劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失，口头离职无证据。如果离职手续办理好，就按上面写到的离职日期走就行，手头的工作和其它事情一定要交接清楚，避免发生其它纠纷。
2020.07.10 389 -
口头提了离职算数吗还能留下吗如果没有实际办理离职手续，可以继续留在公司工作。如果是正式员工，辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不可以仅仅是以口头的形式提出离职。
2020.01.26 148 -
口头提出离职会反悔吗只要未书面提出，可以反悔。劳动者口头辞职，可以算作辞职，但是如果以后发生劳动争议以后，用人单位是很被动的，用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书，这样对于用人单位和劳动者来说，都有一定的保障。辞职申请经用人单位作出同意决定的，既发生法律效
2020.06.22 164
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口头提了离职，还能留吗
口头提了离职，劳动者未办理离职手续的，可以与用人单位协商，协商一致后继续留在单位工作；若口头提出离职，已办理离职手续或者用人单位不愿继续履行劳动合同的，劳动者可以离职。
2022-07-06 15,340 -
离婚诉讼可以口头提出来吗?
第一，如果当事人想采取诉讼的方式离婚，那么当事人首先需要做的就是起诉。根据《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人
2022-05-04 15,340 -
在试用期可以口头提出来辞职吗
劳动者在试用期可以口头辞职，但转正后辞职必须提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造
2022-11-11 15,340 -
可以口头提出辞职吗?
可以口头申请辞职。 向用人单位申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约，需要用人单位同意。用人单位同意的，按协商情况办
2022-03-29 15,340
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00:54
拘留能否保释出来吗拘留能保释出来。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，我国的取保候审适用于：可能被判处管制、拘役或者单处附加刑的犯罪嫌疑人、被告人。而对于可能被判处有期徒刑以上的犯罪分子，只有在确定没有社会危险性的情况下，才有可能保释。但是，对于
829 2022.04.17 -
00:49
被拘留能保释出来吗被拘留的犯罪嫌疑人、被告人能保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，对于可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子，以及可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子，还有羁押期限届满但案件尚未办结
1,039 2022.05.11 -
01:03
被拘留了能保释出来吗被拘留的犯罪嫌疑人、被告人能保释，但是需要满足一定的条件。 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，对于可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子，以及可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子，还有
718 2022.04.17
