公司以我的身份隐瞒婚姻状况, 将我聘用的外包人, 我可以拒绝辞退吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；劳动者作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。 3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。
隐瞒艾滋病结婚，如果一艾滋病患者隐瞒了自己的艾滋病史与他人结婚的，在法律上应当视为无效婚姻。艾滋病患者的配偶知在得知实情后要与艾滋病患者离婚的，法院应当宣告婚姻无效，并且艾滋病患者应当承担必要的民事赔偿责任。
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公司要给我调岗我可以拒绝吗公司不能强行调岗。但下列情况下，用人单位可以调岗: 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整； 2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位； 3、劳动者患病或者非因工负伤，
2020.06.03 1,381 -
可以隐瞒婚姻状况吗隐瞒婚姻状况不能成为被解除劳动合同的理由，婚姻状况不属于订立劳动合同时能够引起欺诈意思的事由范围，它既不是单位做出录用决定的法定依据，也不属于单位知情权的范围，也不是职工必须告知用人单位的事项。
2020.07.17 231 -
隐瞒婚姻状况的刻意隐瞒婚史属于不当与过错行为，违反了夫妻相互忠诚的法定原则，虽然没有明确的法律规定要承担什么定处罚的法律责任，但相对人要追究时会有民事法律的责任后果，比如：赔礼道歉，承担过错的经济损失(离婚时财产上会相应少分)，构成对方主张离婚的条件要素
2021.04.22 575
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公司以我的身份隐瞒经济纠纷, 又以我身份拒绝了, 我可以拒绝辞职吗
如果单位违反合同约定，擅自变动工作地点和工作岗位，则属于违法行为，对此，你可以提出解除合同，要求支付相应赔偿的。 建议你不主动提出辞职，由单位提出或由单位单方作出解除劳动合同通知书，这样，可据此要求单
2022-02-07 15,340 -
公司以我的身份隐瞒工作为由将我辞退，我可以获得的赔偿金是多少?
1、公司这样做明显违法，依照法律，你可以获得一年赔2个月的违法解除劳动合同赔偿金。 2、你要保存好手头的证据，比如劳动合同、工资清单，考勤记录等等一切证明你们之间劳动关系的证据，并在与老板或者人事经理
2022-01-20 15,340 -
公司以我的身份隐瞒婚育状况为由变相辞退我，我该怎么维护自己权益
1、先去劳动部门投诉。2、没有效果的，让劳动部门出具一个投诉的证明，可以申请劳动仲裁，并可主张50%的赔偿金。3、担心穿小鞋，你应仍然正常上下班，不给打卡或登记的，应即使报警或再到劳动部门投诉，从而保
2022-03-28 15,340 -
在公司工作10年，公司以我的身份隐瞒婚育育育为由辞退我
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
2022-01-26 15,340
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00:55
别人拿我身份证有用吗别人拿了身份证有可能会拿去做坏事。最常见的，用身份证的名义去办理各种卡，如会员卡，各种手机卡。风险高的，办理各种银行卡。风险再高的，办理公司法定代表人身份证明，还有其他未知风险。以上皆有债务风险，甚至涉嫌刑事风险。因此建议在身份证遗失后及时
13,248 2022.04.18 -
01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,453 2022.04.15 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,280 2022.04.18
