我想了解一下n加1赔偿要如何计算
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离职赔偿n+1的计算：n是经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资。关于离职赔偿n+1如何计算的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。
关于n＋1条款中的“n”所代表的含义，它主要表示劳动者的实际工作年限。在计算时，我们根据以下规定执行： 1．经济补偿将按照劳动者在当前工作单位的具体工作年限进行衡量，每满一年便需向劳动者支付相当于其一个月工资的经济补偿金。若劳动者的工作年限达到或超过了六个月但不足一整年，则将视为一整年进行计算；而对于那些工作年限未达六个月的劳动者，我们将向他们支付相当于半个月工资的经济补偿金。 2．如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么我们将以该地区上年度职工月平均工资的三倍作为基准，向其支付相应的经济补偿金。 我们向其支付经济补偿金的总年限不得超过十二年。在此，我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
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