珠海工伤了有工资么
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根据相关法律对于珠海工伤工资的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其中一次性伤残就业补助金为:按本人工资为基数计发九级计发八个月;其中一次性工伤医疗补助金为:按本人工资为基数计发九级计发二个月。即:你可以得到18个月本人工资为赔偿,另单位还得支付住院伙食补助,停工留薪期间工资。
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珠海的基本工资应当由用人单位按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
因工负伤需要暂停工作、接受工伤医疗的，停工留薪期间不发放原工资和福利待遇变动，由单位按月支付。停业留薪期限根据医疗期满确定，由劳动能力鉴定委员会委员确定将确认最长期限为24个月。受伤职工经鉴定伤残等级后，按规定停止原治疗本章有关规定享受残疾待遇。一级至四级残疾人享受残疾津贴和工伤医疗待遇，五级至十级残疾人享受工伤医疗待遇伤残者，享受工伤医疗待遇，并有劳动报酬期。
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珠海平均工资标准2020珠海2020年的平均工资需要2021年5月左右才会发布，2019年，珠海城镇非私营单位就业人员年平均工资99967元，比全省城镇非私营单位就业人员年平均工资高1078元。其中，在岗职工平均工资100878元。
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2020.07.18 398 -
珠海市工伤赔偿标准？因工负伤需要暂停工作、接受工伤医疗的，停工留薪期间不发放原工资和福利待遇变动，由单位按月支付。停业留薪期限根据医疗期满确定，由劳动能力鉴定委员会委员确定将确认最长期限为24个月。受伤职工经鉴定伤残等级后，按规定停止原治疗本章有关规定享受残疾
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珠海市工伤工资计算方式
珠海市工伤职工停工治疗和休养期间，工资按照受伤前12个月平均工资为基数，由所在单位按月发给。 那么珠海市工伤工资的计算方法是什么呢？ 第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
2022-08-02 15,340 -
珠海最低工资
翠屏区从每月960元上调至1140元（每日52.4元），南溪区从每月880元上调至1140元（每日52.4元），其余各县从每月880元上调至1070元（每日49.2元）；非全日制小时最低工资标准翠屏区
2022-03-13 15,340 -
珠海市病假工资怎么发
1、根据劳动法第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； （二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发
2022-06-26 15,340
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工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,850 2022.04.17 -
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
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