罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，对于其劳动费应当按照什么标准
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罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。 罪犯因工死亡的，由监狱负责处理丧葬事宜，丧葬费用由监狱负担。 罪犯因工死亡，发给直系亲属一次性死亡补助金。标准为：相当于48个月本人劳动酬金加基本生活费。有供养直系亲属的，根据供养人数，酌情增发，增发数额最多不超过12个月本人劳动酬金加基本生活费。 罪犯因工死亡，监狱最多负责3名亲属参加丧葬的食宿、交通费。 罪犯劳动酬金，指监狱根据罪犯技术等级、劳动熟练程度、劳动效率等，以不同形式发给罪犯本人的劳动报酬，包括劳动酬金、奖金、津贴等。罪犯基本生活费按照上年监狱所有罪犯生活费实际支出的平均数计发。
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故意伤害致人死亡应当遵循的量刑标准为处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。一般情形下故意伤害他人身体的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
根据《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。在市场经济条件下，用人单位拥有分配自主权，有权依法确定其内部职工的工资、奖金、津贴等各项待遇的标准，但是不得违反法律法规的相关规定。
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工厂倒闭，应当按照什么标准赔偿劳动者工厂倒闭时，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.08.15 94 -
公司没有签劳动合同应当按照什么标准赔偿劳动者用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，并且视为已经签订了无固定期限的劳动合同。
2020.01.11 92 -
劳动合同到期公司不续签应当按照什么标准补偿劳动者合同到期用人单位不续签的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十
2020.04.21 107
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无证驾驶机动车致人重伤或者死亡的，应当按照什么标准定罪量刑处罚
交通肇事罪的客观方面表现为在交通运输活动中违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为，无驾驶资格驾驶机动车辆致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，以交通肇
2022-03-03 15,340 -
酒后驾驶机动车致人重伤或者死亡的，应当按照什么标准量刑以及赔偿
如果构成了交通肇事罪，且具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： （一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的； （二）死亡三人以上，负事故同等责任的； （三）造成公共财产或者他人
2022-03-28 15,340 -
劳动者十级伤残的，用人单位应当按照什么标准赔偿劳动者十级伤残？
劳动者十级伤残的，如果用人单位没有为其缴纳社保的，则劳动者十级伤残期间的各种赔偿都应当由用人单位承担。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入
2022-01-26 15,340 -
职工因病或者非因工死亡的，按照劳动法应当按什么标准给予工伤赔偿
按照《工伤保险条例》的规定，职工因病或者非因工死亡的赔偿待遇为：按照《劳动保险条例实施细则》第二十三条之规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，
2022-02-06 15,340
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故意伤害罪致人死亡量刑标准在故意伤害的刑事案件中，如果导致被害人死亡的，应当在10年以上有期徒刑、无期徒刑以及死刑的量刑幅度内进行量刑。因为，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，造成受害人不同损害结果的，应当有不同的量刑标准。如果致人死
1,046 2022.04.15 -
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过失致人死亡罪立案标准根据《中华人民共和国刑法》相关的规定，过失致人死亡罪立案标准为：1、是行为人的个人过失导致受害人死亡的行为；2、必须要有死亡的事实。需要注意的是：行为人的过失行为一定要与受害人的死亡结果之间存在刑法上的因果关系。 本罪的特征有： 1、所侵犯
1,500 2021.04.25 -
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过失致人死亡罪量刑标准过失致人死亡罪是指行为人主观上没有致人伤害的故意且对他人的死亡结果是出于过失的行为，刑法规定了两个量刑幅度，一般情形是处三年以上七年以下有期徒刑；情节较为轻微的处三年以下有期徒刑。另外，过失致人死亡罪与故意伤害致人死亡罪容易混淆，注意区分，
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