如果单位分配工资不公平在市有执法部门管吗?
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其工资低于当地的最低工资标准的或者单位没有交五险一金，或者拖欠克扣工资的可以找劳动局或者致电12333反应。你说的工资不公平还没有执法部门管，那属于单位的私事，你可以辞职不干嘛。世界是不公平的，也不可能公平。其实这是无可奈何的事情。首先，没有人愿意来维持这个公平，其次，即使有人愿意也没有人有这个能力，再次，即使有人愿意也有这个能力，他也没有这个时间，把世上人一一称过。所以就有了际遇这种说法。因为同做一件事，有人直上青云，有人苦痛挣扎，使人长叹却又无奈，只能归之于际遇。而有人对这不公平是极看不开的。“豁达”二字易书难行。所以庄子说：窃钩者诛，窃国者侯。墨子著《非攻上》。而刘基有《卖柑者言》。你如果研读了庄子说的：窃钩者诛，窃国者侯。墨子著的《非攻上》。刘基的《卖柑者言》。就会对世间的一切不公平都有一个比较准确的理解。
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法院判决不公应该到向检察院投诉，如果判决不公涉嫌审判法官个人的违法犯罪，可向当地的纪委或者人民检察院举报。法律规定，法官涉嫌违纪违法，已经被立案调查、侦查，不宜继续履行职责的，按照管理权限和规定的程序暂时停止其履行职务。
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2022-07-09 15,340 -
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2021-12-23 15,340 -
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2022-06-24 15,340 -
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2022-02-25 15,340
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2,465 2022.04.17 -
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单位拖欠工资找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
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