超市员工受伤，顾客应该怎么赔偿
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要掌握一定的解决超市员工抢劫受伤怎么赔偿问题技巧，就可以简单的解决了(1)伤残赔偿金：按当地人平均可支配收入计算或农村纯收入，全残赔偿20年。。。十级伤残赔偿2年。 (2)伤残用具费：依实际发生费用 (3)被扶养人生活费：受害人所负担的被抚养人，按平均消费性支出，未成年人抚养至18岁，老年人计算20年，每超过60岁一岁减少一年，75岁以上算5年。但每年总和不能超过平均消费性支出值。同样需要乘上伤残比例系数，并且需要扣除其他负担该扶养义务人的义务份额。 3、如果死亡： (1)丧葬费：受诉法院当地平均职工月工资，计算6个月 (2)被扶养人生活费：同伤残一栏，只是伤残比例系数为非作1即可。 (3)死亡赔偿金：同伤残一栏，只是伤残比例系数为非作1即可。 4、其他： 亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，也在赔偿之内;证明有精以及误工费等等，对于超市员工抢劫受伤的情况，是因为员工主动实施了违法的行为，导致自己受伤，超市是不需要承担任何赔偿赔偿责任的，因此员工受伤的侵权责任人不是超市，员工需要自己，负担自己受伤的医疗费用，这就告诫我们在生活中一定不要有一些违法的行为，否则后果，可能是自己无力承担的。
《中华人民共和国民法典》： 第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国民法典》： 第一千一百八十二条【侵害人身权益造成财产损失的赔偿数额的确定】侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
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超市顾客受伤保险赔偿请求：首先保险公司赔偿超市的财产损失，然后再由保险公司向超市或者第三人索赔。 1、超市未尽到安全保障义务，造成顾客损害的，应当承担侵权责任。 2、顾客在超市受伤是因为第三人的行为造成损害的，由第三人承担侵权责任。超市的管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，由其承担相应的补充责任。
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超市顾客受伤如何请求保险赔偿超市客户受伤保险赔偿请求： 1、保险公司赔偿超市财产损失，然后保险公司向超市或第三方索赔； 2、超市未履行安全保障义务，造成客户损害的，应当承担侵权责任； 3、顾客在超市受伤是因为第三人的行为造成的损害，第三人承担侵权责任。超市管理人或者组
2022.04.14 593 -
顾客在超市摔伤流血该怎么办如果超市未尽到安全保障义务，造成顾客摔倒造成损害的，应当承担侵权责任。如果是因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；超市经营者、管理者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
2021.01.29 144 -
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顾客在超市摔伤怎么赔偿
还可以按人身损害赔偿起诉超市，要求超市支付医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用，造成残疾的，还应当支付残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用。《中华
2022-02-03 15,340 -
超市多收顾客钱应该如何偿付
1、若超市有多收顾客钱款的行为，补偿方式应当为及时退回；若为故意收取的，应当对消费者进行赔偿，一般可以赔偿三倍的数额。 2、《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者
2022-06-11 15,340 -
商场的顾客头部受伤了应该怎么赔偿
顾客在商场摔伤如果商场未尽到合理的安全保障义务的，由商场承担赔偿责任。赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2022-06-09 15,340 -
超市顾客受伤保险赔偿由谁来承担的？
超市顾客受伤保险赔偿适用我国《消费者权益保护法》第18条第2款规定，“宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。”如果商场未尽到安全保障义务，致
2022-07-03 15,340
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超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11 -
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受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,677 2022.04.17 -
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公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,548 2022.04.17
