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安徽省女职工产假标准如何规定?

2021-10-14 15:33

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2021-10-14回复

专业分析:

安徽省2018年的新政策规定,女职工产假现为158天,即在享受国家基础产假的基础上延长60天。   根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条的规定,对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:   (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;   (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。   职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。而且,妇女妊娠、生育和哺乳期间,享受国家规定的特殊劳动保护

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条

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北京市京师律师事务所

产假延长至158天,陪产假有10天,若夫妻是异地的,陪产假可以有20天。对于假期奖励,条例作了调整,取消晚婚假期,延长产假60天。对符合条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励: (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假60天。 (二)男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。条例明确将适用的对象拓展为所有符合规定生育子女的夫妻。这意味着,无论是一孩夫妻还是二孩夫妻,都能享受上述假期奖励,共计158天。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

安徽省的陪产假有10天,若夫妻是异地的,陪产假可以有20天。根据《安徽省人口与计划生育条例》的规定,男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。

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