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员工不能完成工作定额,单位炒人是否需要给经济补偿

2022-05-22 14:12

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2022-05-22回复

专业分析:

如果员工不能完成月定额任务量,那企业要给他换岗、培训,换岗后仍然不能完成规定工作量的,才能解除劳动合同,而且要支付经济补偿金

法律依据:

《劳动合同法》第四十六条,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位辞退当向劳动者支付经济补偿。

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