上班工伤打掉牙碎了怎么赔偿
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上班工伤，因为工作原因把牙打掉的，可以认定为工伤，进行工伤鉴定，然后向用人单位主张赔偿。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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牙被打掉了怎么赔偿牙齿脱落或者折断2枚以上是属于口腔损伤的情形，你说的情况，如果是牙齿脱落二颗以上，损伤程度就是轻伤，否则为轻微伤。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.09.21 674 -
大门牙上班掉了算工伤么首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级
2020.03.12 308
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上班工伤把牙打掉了如何算
上班工伤，因为工作原因把牙打掉的，可以认定为工伤，进行工伤鉴定，然后向用人单位主张赔偿。
2022-06-23 15,340 -
上门牙齿打掉了怎么赔偿
1、如果构成轻伤，你可以到公安机关报案，要求刑事立案，追究对方刑事责任 2、如果不构成轻伤，你可以到法院起诉，要求按照你的具体损失赔偿 3、即便刑事立案，你可以提起刑事附带民事诉讼，要求对方按照具体损
2022-03-21 15,340 -
牙掉了工伤怎么赔偿
发生工伤首先由单位在您发生工伤事故之日起内1个月内申请工伤认定，如果单位一个月内拒绝帮您申请工伤认定，否认你们之间具有劳动关系，且你们之间没有签订劳动合同和未缴纳社保，而您所有的关系证明都在单位的控制
2022-08-11 15,340 -
上班期间牙齿掉了怎么赔偿
根据你所描述的情况，可以认定为工伤，应当向用工单位要求工伤赔偿，没有达成协议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。具体的赔偿数额要根据赔工伤医疗鉴定结果来判断，赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、误工费等
2022-03-11 15,340
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上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,614 2022.04.17 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,164 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,754 2022.05.11
