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因公负伤赔偿合同怎么写

2022-07-31 19:51

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2022-07-31回复

专业分析:

协议人:xx(以下简称甲方) 协议人:xx(以下简称乙方) ____年乙方与甲方签订用工合同,为期三个月。合同规定:“乙方为甲方提供劳务,甲方每月付给乙方工钱xx元”。____年____月____日____,乙方在工作时,xxxxxxxxxxx戳伤。事发后,甲方立即将乙方送到医院进行治疗x日,并支付了全部医疗费用,经医院治疗后,确认乙方右眼睛失明。____年____月____日,乙方健康出院。为解决乙方伤残事宜,甲、乙双方本着平等协商、互谅互让的原则,依据相关法律,经协商达成协议如下: 一、由甲方一次性赔偿乙方住院期间全部医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金一次性医疗补助金、护理费、误工费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计:xxxxx元。 二、另,经双方协商,乙方将安装辅助眼睛,甲方补助乙方后期治疗费:xxx元;特出此据。 三、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除; 四、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额权利; 五、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生所产生的各项权利; 六、甲乙双方签署本协议后,乙方不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。 七、本协议一式贰份,双方各持一份,自双方签章之日起生效。 八、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。 甲方:乙方: ____年____月____日____年____月____日

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

因公负伤与因工负伤虽只有一字之差,但工伤与公伤是有区别的。工伤来源于工伤保险条例,工伤发生在劳动关系中,也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系。1.法律关系性质不同;2.存在是否参加保险的不同和支付主体不同;3.支付标准不同;4.争议解决途径不同。

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