行政强制法要到多少工作日下一版
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工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。一到三个工作日是不含法定节假日的一到三天。
如果不是碰上长假，一到三个工作日一般是一天到五天左右。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。
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对行政强制措施不服多少日复议对行政强制措施不服的，可以在六十日内复议。上述期限从当事人知道该行政强制措施之日起计算。如果超过六十日申请复议的，除法律另有规定的以外，复议机关不予立案受理。
2020.07.31 112 -
工作日加班到下午11点工资是多少工作日加班到11点，工资不得低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2020.01.27 85 -
法庭开庭到宣判一般需要多少个工作日法庭开庭后宣判的期限为： 1、人民法院审理公诉案件的，应当在受理案件后二个月以内宣判，至迟也不得超过三个月； 2、对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，如果经过上一级人民法院批准，那么是可以延长三个月的； 3、如果有特殊情况还需要延
2020.07.23 363
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行政强制法中多少日为工作日
行政强制法早在1999年前后纳入了立法者的视野。当年3月，全国人大常委会法工委就开始了起草工作，并于2002年形成了行政强制法的征求意见稿。2005年12月26日，行政强制法草案第一次审议时，不少委员
2022-08-21 15,340 -
行政强制法几日工作日
《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”，依据如下： 该法第六十九条：本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。
2022-08-10 15,340 -
行政强制法规定的工作日多少天
《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”，依据如下： 该法第六十九条：本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。
2022-07-29 15,340 -
行政强制法中什么日是工作日
对于行政强制法中多少日是指工作日，强制法中十日以内的规定，一般都是指的工作日，不包含节假日的。
2022-08-03 15,340
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一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
16,196 2022.06.15 -
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法院强制执行需要多久申请法院强制执行后，法院执行案件一般为六个月。受理期限通常是7个工作日。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行
5,231 2022.05.11 -
01:01
十五个工作日是多少天十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有
32,411 2022.04.12
