劳动者忠实义务都有哪些,怎么规定
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公司法规定的忠实义务指的是董事、监事和高级管理人员不能利用其自身担任公司某特定职务、从而享有特定的职权的便利，以其自身的关联关系来为自己谋取利益；就是要求董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
关于劳动合同的忠实义务的规定：在劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，且需要全面的、诚信、忠实地进行履行。
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劳动合同的忠实义务具体是怎么规定的在用人单位承担支付合理薪酬等义务的同时，劳动者亦负有保守秘密，忠于职守，勤勉工作，不得危害用人单位合法权益行为的义务，也就是所谓的忠诚义务。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以授权用人单位的方式变相地承认了劳动者的该项义务，即劳动合同
2020.11.03 379 -
劳动合同的忠实义务是如何规定的劳动合同的忠实义务的规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限
2020.10.20 108 -
董事的忠实义务有哪些董事忠实义务的内容有不挪用公司资金；不将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；不接受他人与公司交易的佣金归为己有。忠实义务是董事在执行公司业务时所承担的以公司利益作为自已行为和行动的最高准则，不得追求自己和他人利益的义务。
2020.08.25 251
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劳动者有哪些忠实义务？
劳动者的忠实义务也被称之为忠诚义务，主要包括了积极作为义务与消极不作为义务。其中积极作为义务，主要就是劳动者应该主动维护和实现用人单位利益的义务。消极不作为义务是要求劳动者不能有损害用人单位权益的行为
2023-09-03 15,340 -
劳动者忠实义务有哪些
劳动者的忠实义务也被称之为忠诚义务，主要包括了积极作为义务与消极不作为义务。其中积极作为义务，主要就是劳动者应该主动维护和实现用人单位利益的义务。消极不作为义务是要求劳动者不能有损害用人单位权益的行为
2023-09-03 15,340 -
劳动者享有哪些忠实义务
劳动者的忠实义务也被称之为忠诚义务，主要包括了积极作为义务与消极不作为义务。其中积极作为义务，主要就是劳动者应该主动维护和实现用人单位利益的义务。消极不作为义务是要求劳动者不能有损害用人单位权益的行为
2023-10-01 15,340 -
劳动合同约定的忠实义务都有哪些
劳动合同的忠实义务的规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，
2022-11-03 15,340
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,356 2022.05.11 -
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劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,503 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,587 2022.04.17
