劳务合同是不是能永久终止？
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如果员工死亡的，用人单位要终止劳动合同。在下列情形下劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；其他。
劳务合同一般是不能随时终止的，除非具有约定或者法定的情形。而劳动合同也必须要在具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金、单位被依法宣告破产等情形时才终止。
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永久合同终止后是否需要负保密义务合同终止后，当事人应当按照法定要求负保密义务。相关法律规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务；当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
2021.01.01 92 -
无期限合同怎样才能永久终止无期限合同的合理终止方式有：当事人依法解除合同；债权人免除债务；债权债务同归于一人等。无期限合同没有确定的终止期限，发生法律规定或者当事人约定的终止情形时，债权债务终止。
2021.01.17 104 -
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能不交社保能永久终止劳动合同吗
劳动合同的终止只要符合劳动合同的终止条件就可以终止，社保的缴纳与否不影响劳动合同的终止。用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以到劳动行政部门请求帮助，或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第
2022-07-13 15,340 -
合同没到期是不是永久就终止？
劳动合同到期终止，但劳动合同到期，有《劳动合同法》第四十二条规定的情形之一的，劳动合同应当延续至相应情形消失时终止。但《劳动合同法》第四十二条第二项规定，丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同终止
2021-11-07 15,340 -
劳务合同是不是能随时终止
劳务合同是不是能随时终止要看合同有无约定，以下是可以解除合同的情形： 一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系; 二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系; 三是遭遇了不可抗拒力的自然
2022-05-27 15,340 -
劳务合同是不是能随时终止的
1、劳务合同一般是不能随时终止的，除非具有约定或者法定的情形。而劳动合同也必须要在具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金、单位被依法宣告破产等情形时才终止。 2、用人单位与劳动者不得在劳动合同法第
2022-06-03 15,340
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01:02
辞退是合同终止还是合同解除辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用
2,201 2022.05.11 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,856 2022.04.15 -
01:35
是否可以单方终止合同今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责
2,718 2022.04.15
