国家劳动法有没有明文规定公司放假有基本工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
-
劳动法规定过年放假期间有没有工资按照劳动法规定，春节放假期间，工资照发。节假日和调休都是工资照发，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算。春节属于国家法定的节假日，农历正月初一至初三为法定节假日。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照
2020.04.09 476 -
国家规定元旦放假有工资吗1、国家并没有明确规定元旦放假还有工资，这个具体要看所在公司的具体安排。但元旦期间加班的话就有加班费，根据法律规定，在法定节假日加班的，工资为平常工资的三倍，元旦属于立法中明确规定的法定节假日。 2、国务院办公厅发出通知，明确了法定节假日的
2020.10.17 389 -
我国刑法明文规定的基本原则有我国刑法明文规定的基本原则有： 1、罪刑法定原则，法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。 2、法律面前人人平等原则，对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。 3、罪
2020.04.16 181
-
劳动法规定基本工资没有
职工没有基本工资并不违反法律规定。工资的计算可以采取按时/按件计算。用人单位只需保障劳动者的工资不得低于当地最低工资标准即可。若低于最低工资标准的，劳动者可可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉或者向劳
2022-03-04 15,340 -
劳动法有没有规定零工的基本工资
由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在中约定。根据《》第四十六条、四十七条、四十八条和《》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工
2022-10-01 15,340 -
劳动法公伤假有规定工资发放吗
按相关规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能
2022-10-07 15,340 -
公司规定放假有工资吗
根据工资支付暂行规定第十二条非劳动者在工资支付周期内停止生产、停止工作的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资；工资支付周期以上的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的报酬不得低于当地最低
2021-12-20 15,340
-
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,556 2021.04.25 -
01:14
国家法定婚假有几天国家法定婚假天数为3天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视
5,275 2023.02.06 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,929 2022.04.15
