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派遣工工伤要怎样处理赔偿事宜,怎么规定

2023-10-12 14:46

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2023-10-12回复

专业分析:

律师解答 派遣工工伤处理赔偿事宜: 首先,有劳务派遣单位即用人单位申请工伤认定劳动能力鉴定; 其次,经过工伤认定和劳动能力鉴定后向工伤保险基金申请工伤赔偿; 再次,劳务派遣单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部工伤赔偿项目。 最后,工伤属于用工单位造成的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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