申请劳动争议仲裁的时间如何计算
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在产生劳动争议后，当事人申请仲裁的时效一般是从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年；而对仲裁结果不满意的，在十五日的诉讼时效内可以去起诉，从收到仲裁裁决书之日算起。
申请劳动仲裁的时效的计算，是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害，这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。申请劳动仲裁的一般时效为一年，以权利人的权利客观上受到了侵害、且主观上已知晓权利被侵害的事实为构成要件。
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