工伤六级伤残,如果到了退休年龄,公司还给我们发放工伤保险待遇吗
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六级残疾的退休待遇标准为一次性残疾补助:五级残疾享受16个月工资,六级残疾享受14个月工资;保留职工与用人单位的劳动关系,用人单位安排适当的工作。如工作安排困难,用人单位每月应该支付相应的伤残津贴。5级伤残为职工工资的70%,6级伤残为职工工资的60%。
职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: (一)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资; (二)、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2022-03-21 15,340
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