工伤精神抚慰金怎么算
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤事故不能请求精神损害赔偿。 1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害,应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受相应的工伤保险待遇,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。 2、精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦,受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、抚慰、惩罚的功能。 3、由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
-
轻伤精神抚慰金
精神损害抚慰金计算的具体标准,因个案和地域经济发达程度的不同会有较大差异,根据伤残等级从10级至1级分别对应为1万至10万,死亡的,同1级。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定: 1、侵权人的过错程度,法律另有规定的除外。 2、侵害的手段、场
2021.03.19 374 -
离婚精神抚慰金怎么算
在离婚诉讼中,一般都是没有精神损失赔偿的,因为对于精神损失赔偿,都是需要一定的条件的,那么如果在婚姻关系存续期间内,一方存在过错,符合法律上规定的可以要求进行进行离婚损害赔偿的。 法律并没有在具体数额上予以规定。法院判案一般从以下几点进行综
2021.04.26 106 -
车祸精神抚慰金怎么算?
车祸精神抚慰金按照致人残疾或者致人死亡的赔偿金进行计算,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
2020.06.17 135
-
工伤赔偿怎么算精神抚慰金
工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规
2022-08-11 15,340 -
伤残精神抚慰金怎么计算
首先,精神损害赔偿数额的确定要综合考虑以下因素: 1)受害人对交通事故中有无责任及责任大小,可以根据过程程度减轻或免除侵权人的精神损害赔偿责任; 2)侵权人对交通事故中的责任大小; 3)交通事故造成的
2022-05-18 15,340 -
交通事故精神抚慰金能赔吗精神抚慰金怎么算
交通事故同等责任精神抚慰金怎么赔,一般的交通事故,给当事人或近亲属造成严重精神损害后果的,可以请求精神损害赔偿。但是,肇事者构成刑事上的交通肇事罪的,不能请求精神损害赔偿。交通事故同等责任的,造成严重
2022-04-03 15,340 -
交通事故精神损害抚慰金怎么算精神损害抚慰金怎么算
1、致受害人伤残的,其精神损害赔偿数额可以按期伤残等级,一级的按100%计算,二级的减少10%,依此类推,参照《道路交通事故处理办法》第三十七条的残疾者生活补助费标准的50%计赔。 2、致受害人死亡的
2022-04-01 15,340
-
01:00
医疗事故精神抚慰金怎么算
医疗事故的精神抚慰金的计算,应当参考医疗事故所导致的损害结果的程度,综合医疗事故发生地的居民平均生活水平来计算。具体而言,如果造成患者的残疾或者重伤结果的,赔偿的年限不得超过三年;如果造成患者的死亡结果的,赔偿年限不得超过六年。 值得注意的
1,739 2022.04.15 -
01:05
医疗事故精神抚慰金怎么样算
按照《医疗事故处理条例》规定,精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费的标准来计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。需要注意的是,在司法实践中,如果患者死亡,精神损害抚慰金的请求主体为
1,221 2022.04.17 -
01:15
精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
精神抚慰金的赔偿标准受多种因素影响,法律依据是《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的第十条。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定可知,精神抚慰金会根据侵权人的过错程度,以及侵
5,247 2022.04.17