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要离职不批,要我急辞扣工资怎样办

2023-06-17 15:45

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安徽在线咨询顾问团

2023-06-17回复

专业分析:

员工辞职只需要提前三十天通知单位即可自行离开,如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁要回工资。

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马筱律师

广东乾厚律师事务所

急辞职不批强制离职流程如下:1、准备好《辞职通知书》;2、确保解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据;3、若公司不签收,可使用快递方式快递辞职通知书,并在快递详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”,即使公司拒签收,亦可凭邮局的退件凭条证明员工已经履行通知义务,系公司拒签;4、以书面形式通知用人单位30日后,即可自动离职,不需批准。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、首先,你得写一份《辞职通知书》,注意不是《辞职申请书》,因为你是单方提出解除劳动合同,而不是协议解除劳动合同,所以必须通知公司。 2、其次,解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时,公司会反过来说你未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对你非常不利。

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