哺乳期不满两个月可以申请延长工作时间吗？
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女职工的哺乳期未满十二个月的，用人单位不可以延长工作时间。单位需要给予其特别的劳动保护，不得在其哺乳未满一周岁的婴儿时安排其加班和安排其从事夜班劳动。
哺乳期未满十二个月婴儿的女职工，不能延长工作时间。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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哺乳期女职工哺乳期可以延长哺乳期吗女职工哺乳期，如果假期满后确有困难的，哺乳假可酌情延长。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
2020.03.08 473 -
监外执行哺乳期可以申请延长吗监外执行哺乳期是不可以申请延长的。法律明确规定，发现不符合暂予监外执行条件的，应当及时收监。妇女因哺乳期被暂予监外执行，期满后，不可以进行延长，必须对犯罪分子进行收监，监外执行是由人民法院作出的，人民法院应当决定收监，由其他机关作出的，其他
2021.12.12 914 -
哺乳期监外执行可以申请延长吗监外执行哺乳期是不可以申请延长的。法律明确规定，发现不符合暂予监外执行条件的，应当及时收监。妇女因哺乳期被暂予监外执行，期满后，不可以进行延长，必须对犯罪分子进行收监，监外执行是由人民法院作出的，人民法院应当决定收监，由其他机关作出的，其他
2023.04.21 731
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哺乳期未满几个月不可以延长工作时间
1、女职工的哺乳期未满十二个月的，用人单位不可以延长工作时间。 2、单位需要给予其特别的劳动保护，不得在其哺乳未满一周岁的婴儿时安排其加班和安排其从事夜班劳动。 3、法律依据：《女职工劳动保护特别规定
2022-11-05 15,340 -
哺乳期未满几个月不能延长工作时间
哺乳期未满十二个月婴儿的女职工，不能延长工作时间。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2022-05-15 15,340 -
哺乳期未满几个月是否可以延长工作时间
哺乳期未满十二个月婴儿的女职工，不能延长工作时间。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2022-12-06 15,340 -
哺乳期不满一周可以延长工作时间吗？
1、女职工的哺乳期未满十二个月的，用人单位不可以延长工作时间。 2、单位需要给予其特别的劳动保护，不得在其哺乳未满一周岁的婴儿时安排其加班和安排其从事夜班劳动。 3、法律依据：《女职工劳动保护特别规定
2022-12-02 15,340
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01:15
哺乳期可以申请离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
2,053 2022.04.17 -
00:56
哺乳期八个月可以缓刑吗哺乳期八个月是否可以缓刑，应当结合其他条件进行判断。首先，如果犯罪分子是累犯或犯罪集团的首要分子，则不能对其适用缓刑。对犯罪分子适用缓刑的一个重要前提是，其被判处的刑罚应当是拘役或者三年以下有期徒刑。其次，犯罪分子的犯罪情节应当较轻。再次，
1,465 2022.04.17 -
01:01
哺乳期不可以离婚吗哺乳期不是一定不可以离婚。一般情况下，如果男方没有法定事由就提出离婚的，那么人民法院不会受理该离婚请求。法定事由一般是指，女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。女方在哺乳期的，男方不可以提出离婚，女方可以提出离婚。《中华人
492 2022.05.21
