职工对用人单位行政处分不服怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果职工不服用人单位的行政处分，可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该纠纷一般属于劳动争议，而向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁是比较常用的一种处理劳动争议的方式。
-
-
单位对行政处分的职工的处理职工受到行政处分的行为严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。规章制度未规定的，用人单位不得单方面解除劳动合同，因为现在处分不等于刑事处罚。
2021.01.28 106 -
对单位的处分不服该怎么办如果是对单位处分不服的话，那么公务员有权进行陈述和申辩，并且可以在30日内向原处理机关申请复核，然后提出申诉，或者可以直接提出申诉，如果不是公务员，员工对用人单位处罚不服产生争议的，是属于劳动争议，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁的。
2020.05.25 901
-
职工对用人单位行政处分不服怎么办
职工对用人单位行政处分不服，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2023-03-02 15,340 -
工作人员对单位有相关行政处分不服，该怎么办
员工不接受用人单位的行政处罚，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工不接受用人单位的行政处罚是劳动争议，因此向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁是处理劳动争议的常用途径。
2022-01-01 15,340 -
对单位处分不服行政复议怎么处理？
对税收行政处罚不服，只能向做出处罚的稽查局、税务所所在的地税局提起复议。 比如武汉市武昌区地方税务局稽查分局处罚了你，你不服，你只能向武汉市武昌区地方税务局提起行政复议。 这点不同于一般的行政复议，是
2023-03-29 15,340 -
对单位处分不服怎么办
劳动者对用人单位的行政处分不服可通过以下途径维权。一、向工会反映情况，工会经调查认为处分确属不当时，可向用人单位提出意见要求纠正。工会法第19条规定：“企业辞退、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意
2022-05-09 15,340
-
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,716 2022.04.15 -
00:50
用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,284 2022.04.17 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,402 2022.04.17
