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工伤认定超期怎么办用人单位和工伤职工等都未在法律规定的期限内提出申请，非因自身原因怠于申请，可以提起侵权赔偿诉讼，请求用人单位按照人身损害予以赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
2020.04.29 71 -
工伤认定期间工资怎么办职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020.03.09 82 -
工伤认定已超期怎么办工伤认定超过时效，可以按人身损害赔偿提起诉讼。工伤认定申请期间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2020.03.23 147
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工伤认定逾期申请怎么办
工伤认定部门对逾期申请工伤认定应调查核实申请人有无特殊情况，审查逾期申请理由是否正当成立，然后决定是否同意延长申请时限，以切实保护劳动者的合法权益。用人单位告知你已申请工伤认定，期间你还收到用人单位按
2022-02-01 15,340 -
工伤认定统一体检逾期怎么办
工伤认定不体检，劳动能力鉴定没有按期参加的，按以下办法办理： 一、工伤职工非故意没有按期参加鉴定咨询设区的市级劳动能力鉴定委员会，可以安排鉴定的，按安排的时间和地点参加鉴定；不能安排的，参加下批劳动能
2022-06-24 15,340 -
工伤认定期过期怎么办
员工在工作过程中受伤，单位没有在一个月内申请工伤认定的情况下，员工或者员工家属是可以在事故发生后一年内自行申请工伤认定的。在此过程中和单位出现任何纠纷，可以申请劳动仲裁进行维#权。 依据《工伤保险条例
2022-04-16 15,340 -
工伤认定超过工伤认定期限怎么办
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
2021-06-30 15,340
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
584 2022.04.17 -
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工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,115 2022.06.15 -
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工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
8,310 2022.04.15
