解除合同不给补偿金找谁
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解除劳动合同不赔偿的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 若公司无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资标准。
单位解除劳动合同通常要给补偿金。属于依法辞退的,应当支付经济补偿;属于违法辞退的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿;属于过失性辞退的,无需支付补偿或者赔偿。
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解除劳动合同要给补偿金吗
如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。赔偿金的计算标准:每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条辞退,则不需要支付经济补偿金,也不
2020.02.14 134 -
考核不合格解除劳动合同给补偿金吗?
考核不合格解除劳动合同给补偿金。根据相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用
2021.12.12 708 -
考核不合格解除劳动合同,给补偿金吗
如果用人单位因试用期的劳动者考核不合格而解除劳动合同的,不需要给补偿金;但如果劳动者过了试用期,不胜任工作,经培训或者调岗后仍然不胜任的,此时解除劳动合同要给补偿金。
2022.08.11 310
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解除合同不给补偿金怎么办
解除劳动合同不赔偿的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 若公司无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资
2022-07-06 15,340 -
公司不给解除劳动合同补偿金
1,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你们2个月相当于本人工资标准的经济补偿金; 2,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继
2022-01-31 15,340 -
单位转让了,不存在了,解除劳动合同补偿金找谁付
单位转让具体是什么情况,很多时候就是增加个大股东换个名字而已,单位还是要继续履行劳动合同的,解除合同要支付补偿金。您可以去找劳动局投诉,具体情况让工作人员给分析下,有必要就去申请劳动仲裁。
2022-10-06 15,340 -
解除劳动合同不给补偿
可以申请劳动仲裁,也可以依据协议起诉。
2022-10-25 15,340
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解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
2,085 2022.04.25 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
用人单位违法解除劳动合同,需要向员工支付赔偿金,赔偿金不同于补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
5,097 2022.04.15 -
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合同解除定金如何赔偿
在我国,定金作为担保合同履行的一项金钱保,在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产,比如订立购房合同时,大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保,也可以作为解约时的惩戒。具体来说,根据我国民法典的相关规定,
1,158 2022.04.17